SMMM Özgül Ünsal – Rehberhttps://www.ozgulunsal.com/rehber/Mesleki bilgilendirme yazılarıtrLimited Şirket Kuruluşu: Adımlar ve Belgelerhttps://www.ozgulunsal.com/rehber/limited-sirket-kurulusu/https://www.ozgulunsal.com/rehber/limited-sirket-kurulusu/Fri, 09 Sep 2022 09:00:00 +0300Limited şirket kuruluşu: asgari sermaye, MERSİS üzerinden ana sözleşme, ticaret sicili tescili, vergi kaydı, defter tasdiki ve kuruluş sonrası yükümlülükler.Şahıs Şirketi Nasıl Kurulur? Adım Adım İşe Başlamahttps://www.ozgulunsal.com/rehber/sahis-sirketi-nasil-kurulur/https://www.ozgulunsal.com/rehber/sahis-sirketi-nasil-kurulur/Tue, 13 Oct 2020 09:00:00 +0300Şahıs işletmesi kuruluşu: vergi dairesine işe başlama bildirimi, yoklama, vergi levhası, oda kaydı, Bağ-Kur tescili, belge düzeni ve genç girişimci istisnası.e-Fatura, e-Arşiv ve e-Defter: Kimler Zorunlu?https://www.ozgulunsal.com/rehber/e-fatura-e-arsiv-e-defter/https://www.ozgulunsal.com/rehber/e-fatura-e-arsiv-e-defter/Thu, 09 Jul 2020 09:00:00 +0300e-Fatura, e-Arşiv Fatura ve e-Defter uygulamalarının farkları, zorunluluk kapsamı, geçiş süreleri ve geçiş sürecinde yapılması gerekenler.15 Yıl – 3600 Gün Şartıyla Kıdem Tazminatıhttps://www.ozgulunsal.com/rehber/kidem-tazminati-15-yil-3600-gun/https://www.ozgulunsal.com/rehber/kidem-tazminati-15-yil-3600-gun/Tue, 07 Jul 2020 09:00:00 +030008.09.1999 öncesi sigortalıların 15 yıl sigortalılık ve 3600 prim günü şartıyla kıdem tazminatı alarak işten ayrılması: şartlar, SGK yazısı ve hesaplama esasları.