Sık Sorulan Sorular

3568 sayılı Kanun’un 2. maddesine göre SMMM; gerçek ve tüzel kişilerin defterlerini tutar, bilanço, gelir tablosu ve beyannamelerini düzenler, muhasebe sistemleri kurar ve geliştirir, mali mevzuat konusunda danışmanlık yapar, belgelere dayanarak inceleme, tahlil ve denetim yapar, mali tablo ve beyannameler hakkında rapor düzenler.

Evet. Meslek mensubu ile iş sahibi arasındaki ilişki, işin kapsamını, tarafların yükümlülüklerini ve hizmet bedelini gösteren yazılı bir sözleşmeye dayanır. Beyannamelerin meslek mensubu aracılığıyla gönderilebilmesi için ayrıca Gelir İdaresi’nin öngördüğü aracılık ve sorumluluk sözleşmesi düzenlenir.

Hizmet bedeli, 3568 sayılı Kanun’un 47. maddesi uyarınca TÜRMOB tarafından hazırlanıp ilgili Bakanlıkça onaylanan ve her yıl yayımlanan Asgari Ücret Tarifesi esas alınarak, işin niteliğine göre sözleşmede belirlenir. Meslek kuralları gereği tarifenin altında ücret kararlaştırılamaz; bu nedenle internet sitesinde ücret bilgisi yayımlanmaz.

Mevcut sözleşme, sözleşmedeki fesih hükümlerine uygun olarak sona erdirilir. Defter ve belgeler, meslek kuralları uyarınca bir teslim tutanağıyla yeni meslek mensubuna veya iş sahibine devredilir. Gelir İdaresi nezdindeki aracılık sözleşmesinin de sonlandırılması gerekir.

Genel olarak alış ve satış faturaları, gider belgeleri, banka ve kredi kartı ekstreleri, kira sözleşmeleri, personel giriş–çıkış bilgileri, puantaj ve sabit kıymet alım–satım belgeleri teslim edilir. e-Fatura ve e-Arşiv kapsamındaki belgeler elektronik ortamdan alınabilir. Belge listesi işletmenin türüne göre sözleşmede ayrıca belirlenir.

213 sayılı Vergi Usul Kanunu’nun 253. maddesine göre defter ve belgeler, ilgili oldukları yılı izleyen takvim yılının başından itibaren 5 yıl saklanır. 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun 82. maddesine göre ise tacirler ticari defter ve belgelerini 10 yıl saklamakla yükümlüdür. Bu nedenle tacirler için 10 yıllık süre esas alınmalıdır.

Güncel beyan ve ödeme tarihleri, Gelir İdaresi Başkanlığı’nın yayımladığı vergi takvimi üzerinden izlenebilir. Tarihler resmî tatiller ve idari düzenlemelerle değişebileceğinden takvim her ay kontrol edilmelidir.

Hayır; kişisel şifrelerin paylaşılması önerilmez. Beyannameler, meslek mensubunun kendi e-Beyanname yetkisiyle ve imzalanan aracılık sözleşmesine dayanılarak gönderilir. SGK işlemleri için işyeri adına sistem şifresi ve kullanıcı tanımlamaları ilgili kurum prosedürlerine göre yapılır.

Karar; beklenen kazanç düzeyi, ortak sayısı, sorumluluğun sınırlandırılması ihtiyacı, sermaye ve kuruluş maliyeti gibi etkenlere bağlıdır. Şahıs işletmesinde kazanç artan oranlı gelir vergisine tabidir ve işletme sahibi sınırsız sorumludur; limited şirkette kazanç kurumlar vergisine tabidir, kuruluş ve yıllık yükümlülükler daha fazladır. Ayrıntılar için şahıs şirketi ve limited şirket rehberlerine bakabilirsiniz.

Gelir Vergisi Kanunu’nun 20/A maddesine göre, ilk defa ticari, zirai veya serbest meslek faaliyeti nedeniyle mükellefiyet tesis ettiren ve işe başlama tarihinde 29 yaşını doldurmamış olanlar; belirli şartlarla üç vergilendirme dönemi boyunca, her yıl asgari ücretin yıllık brüt tutarına kadar olan kazançları için istisnadan yararlanabilir.